习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。”一段时间以来，赛罕区大学东路街道积极响应号召，精准施策，推动基层减负工作走深走实。通过理清权责清单、优化干事创业环境、夯实基层治理队伍三大举措，成功将基层“减负”转变为服务“增效”，让减负成果惠及广大人民群众，创造经得起历史和人民检验的实绩。
理清明确权责清单，让基层“有权力”做事 
大学东路街道坚决整治形式主义、官僚主义，着力化解基层治理中的“小马拉大车”问题。通过建立权力清单和责任清单，逐一理清与行政权力相对应的责任事项，明确不同层级、部门、岗位之间的职责边界，构建权责一致、分工合理的基层治理体系。这一举措使得基层干部清楚知道“该干什么活、该做什么事、要担什么责”，从而更加高效地为民谋利、办事、解忧。
截至目前，大学东路街道已为480余名居民和学生办理了城镇居民医疗保险缴费，核实缴费情况3230人次，特殊人员全部参保。开展社会救助工作，发放低保金额45.15万元。受理并结案信访代办145件。实施温暖工程，改造小区43个。新增汽车充电桩52个、自行车充电桩40组400个充电口……一系列为民服务成果彰显基层减负的成效。
优化干事创业环境，让基层“有精力”做事 
为优化基层干事环境，大学东路街道陆续开展“清群”“整合群”行动，清理过多、重复、无效的微信群、钉钉群等，减少基层干部的“指尖忙碌”和“文山会海”，让基层干部能够全身心投入到办实事、谋实绩、务实效中，更好地倾听百姓心声，解决居民的实际问题。
明和园社区书记李超表示，基层减负让他们有更多时间和精力去满足居民的个性化需求，通过召开座谈会、谈心谈话、走访慰问等方式收集反馈居民需求，让幸福在老百姓家门口实现“升级”。
夯实基层治理队伍，让基层“有实力”做事 
大学东路街道以此次基层减负为契机，进一步加强基层治理队伍建设。通过单位内部交流轮岗、多岗位实践、个性化历练、综合式培养等方式，组织实施年轻干部培养计划，提升干部基层治理能力。同时，加强对基层干部的政治关爱、工作支持、生活关心，积极推动人力物力财力向基层倾斜，完善基层干部基本待遇保障，改善工作生活条件，拓宽晋升流动渠道，让基层干部安心、安身、安业，在基层沃土上“大有作为”。
赛罕融媒大学东路街道工作站/沙仲昱
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